Guía de formación para el desarrollo de la carrera y métodos psicométricos
Esta guía de formación tiene como objetivo INSPIRAR a los jóvenes a crear EQUIPOS fuertes para garantizar el éxito de su Empresa Social. Si estás buscando información sobre empresas sociales, y sobre todo, las habilidades y los posibles papeles que se pueden desempeñar, esta guía es para tí. Esto se pretende conseguir a través del desarrollo de un conjunto de herramientas para evaluar las capacidades y competencias, así como la personalidad y las características profesionales de los jóvenes (de 18 a 24 años) y capacitarlos para desarrollar equipos y empresas eficientes. La guía se construye sobre bases sólidas a través de la investigación y el estudio, y presenta enfoques, herramientas de evaluación y actividades que pueden ayudar a jóvenes emprendedores, así como a sus formadores, a conocer cual sería su papel en un equipo y a desarrollar un paso más su carrera.
Tabla de Contenidos
GUÍA DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL Y MÉTODOS PSICOMÉTRICOS
Objetivos de la guía de formación para el desarrollo profesional y métodos psicométricos
Metodología para el desarrollo de la guía de formación para el desarrollo profesional y métodos psicométricos
INTRODUCCIÓN A CONCEPTOS CLAVE
Desarrollo profesional y elección vocacional
Personalidad, habilidades y competencias
Emprendimiento: competencias
Trabajar en grupo vs. en EQUIPO
Métodos – Enfoques – Actividades
TEORÍAS DE DESARROLLO PROFESIONAL Y ELECCIÓN VOCACIONAL
Perspectiva general
¿Qué es la teoría del desarrollo profesional?
Teorías populares de desarrollo profesional
Métodos y herramientas de evaluación populares para la elección y el desarrollo profesional
¿Cómo pueden utilizarse estos métodos y herramientas para saber si lo tuyo es el emprendimiento social?
EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD
Panorama General
¿Qué son los test psicométicos?
¿Qué miden las pruebas psicométricas??
Los tests psicométricos más populares
¿Cuándo y cómo (qué método) aplicar las pruebas psicométricas?
¿Cómo pueden utilizarse estas herramientas para identificar tu papel ideal en emprendimiento social?
ROLES, HABILIDADES Y LIDERAZGO EN EMPRESAS SOCIALES
La personalidad del emprendedor social
Roles en una empresa social
Habilidades para la contribución exitosa en una empresa social
Habilidades de comunicación
Leadership skills
Habilidades organizativas
Diferencias entre empresas sociales y comerciales
Diferencias en la estructura de Capital / Financiera
Diferencias en la estructura de gestión
Diferencias respecto a roles y responsabilidades
Diferencias con respecto a la estructura organizacional y legal
CREACIÓN DE EQUIPOS
Panorama general
El role del “teambuilding” en empresas sociales
Cómo fortalecer el equipo de tu empresa social a través del teambuilding
Herramients y actividades de teambuilding
USO EFICAZ: EJEMPLOS DE HERRAMIENTAS Y ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Herramientas de evaluación psicométrica o de otro tipo enfocadas en aptitudes, competencias y/o la personalidad para la elección de carrera profesional
Herramientas de evaluación psicométrica o de otro tipo que apoyen la identificación del papel adecuado en una empresa social
Herramientas y actividades de teambuilding
Actividades del proyecto inspire
BIBLIOGRAFÍA